البلبيسي: لا حكومة جاهزة للمستقبل دون قيادات قوية

أكدت وزير الدولة لتطوير القطاع العام المهندسة بدرية البلبيسي أن تأهيل وتمكين القيادات الحكومية على مختلف مستوياتها، يشكل ركيزة أساسية لتعزيز قدرة الحكومة على مواجهة تحديات الإدارة العامة، مشيرة إلى أن خارطة تحديث القطاع العام أولت محور القيادات الحكومية والمستقبلية أهمية كبرى.

رؤية التحديث: حكومة متكاملة تستجيب للتطورات

وقالت البلبيسي، خلال مشاركتها في مؤتمر الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات الرقمية، الذي نظمته جمعية القيادات الإدارية الأردنية اليوم السبت، إن الرؤية المستقبلية للتحديث تستهدف بناء قطاع حكومي متكامل ومتعاون وقادر على الاستجابة للتغيرات العالمية، مع جعل المواطن محور الاهتمام.
وأضافت: “لا يمكن تحقيق هذه الرؤية دون قيادات مؤهلة عالية الكفاءة قادرة على الأداء والابتكار”.

إطار متكامل للقيادات: استقطاب، تطوير، مساءلة

أوضحت البلبيسي أن رؤية التحديث وضعت إطاراً متكاملاً لإعداد القيادات الحكومية، لا يقتصر على الاستقطاب والاختيار، بل يمتد إلى التنمية والتطوير المستمر، إضافة إلى تمكين القادة وتحفيزهم، وصولاً إلى تقييم الأداء والمساءلة، مشددة على ضرورة إيجاد بيئة عمل داعمة تمكّن القادة من تنفيذ مهامهم بكفاءة.

القائد الملهم.. صفات ومرتكزات

وبيّنت أن الخارطة حددت شكل القائد الذي تحتاجه الحكومة، بحيث يكون:

• ملهماً وممكناً لمن حوله.

• نموذجاً للنزاهة والتميز.

• قادراً على تبني التغيير وتحويل التحديات إلى فرص.

• مؤمناً بالحلول الإبداعية والمبتكرة.

قيادة جماعية

شددت البلبيسي على أهمية ممارسة القيادة الحكومية الجماعية القائمة على التعاون والتكامل بين المؤسسات، وتشجيع ثقافة التواصل مع الشركاء لمواجهة التحديات المشتركة، وصولاً إلى حكومة أكثر كفاءة وتكاملية في خدمة المواطنين.

التخطيط الاستباقي

وأكدت ضرورة اعتماد التخطيط المبكر لاكتشاف المواهب القيادية المحتملة، وتحديد الصفات المطلوبة في القيادات المستقبلية، مع العمل على تأهيلها وتطوير كفاياتها بما يمكنها من التنبؤ بالمستجدات والتعامل معها بمرونة، إضافة إلى إدارة المسار الوظيفي لإكسابها الخبرات اللازمة لتولي الوظائف القيادية والتنفيذية مستقبلاً.